Ci-dessous les sujets E7-1 en DATR (et aussi les Et2 en SER) :
2021
| Sujets | Mission : |
| Session juin (Métropole-Réunion) | Vous avez été recruté(e) par la chargée de mission et coordinatrice de pôle du PETR pour contribuer au lancement du projet.
Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de la Déodatie, ainsi que la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges et la Communauté de Communes de Bruyères, Vallons des Vosges souhaitent se lancer dans un Projet Alimentaire Territorial (PAT). |
| REMPLACEMENT (septembre) | Vous êtes recruté(e) par l’Association « Le Fil d’Ariane » et votre mission est de créer l’unité mobile destinée à la prise en charge des collégiens et lycéens en souffrances psychiques.
L’association « Le fil d’Ariane » gère la Maison des Adolescents portée par le Conseil Départemental de la Nièvre en région Bourgogne Franche-Comté. Située à Nevers, l’association envisage de créer |
2020
| Sujets | Mission : |
| Pas de session en juin | |
| REMPLACEMENT (septembre) | Vous êtes chargé(e) de mission au PETR du Bocage ornais. Vous assistez le directeur du pays pour mettre en place un projet d’autopartage sur la commune nouvelle de Tinchebray-Bocage. |
2019
| Sujets | Mission : |
| Session juin (Métropole-Réunion) | Vous êtes recruté(e) au service info-énergie de la communauté de communes. Votre chef de service vous demande de mettre en place des actions à destination des familles pour favoriser des déplacements responsables. Consignes : 1- Justifier la mise en place d’actions en faveur de la mobilité durable sur le territoire de la communauté de communes du Carmausin-Ségala. 2- Développer les étapes nécessaires à la mise en place d’une action en direction des familles. 3- Proposer une stratégie pour promouvoir votre action. 4- Présenter une action que la communauté de communes pourrait mettre en place en direction des entreprises. |
| Session juin (Antilles) | Vous êtes chargé(e) de mission au Pays de la Haute Sarthe. Le directeur du Pays vous charge de la mise en place du projet de « ciné-rando » à l’échelle du territoire en mobilisant les partenaires nécessaires. Consignes : 1- Montrer l’opportunité du dispositif « ciné-rando » pour le territoire. 2- Proposer une méthodologie pour la mise en œuvre du projet pour la saison estivale 2020. 3- Proposer un argumentaire pour convaincre le Groupe d’Action Locale (GAL) du Pays de la Haute Sarthe, porteur du programme LEADER sur le territoire, de soutenir le projet. 4- À l’occasion de la première date de « ciné-rando », présenter un événement de lancement du projet. |
| REMPLACEMENT (septembre) | En qualité de volontaire en service civique, recruté(e) par l’association La Cohue, vous êtes mandaté(e) pour faire fonctionner la structure à l’année, sachant que vous pourrez vous appuyer sur de nombreux bénévoles. L’association vous demande de vous approprier le contexte de votre mission et vous confie les dossiers suivants : 1. Évaluer la pertinence d’un fonctionnement du café associatif à l’année à partir d’un diagnostic de la situation de l’association et du territoire. (6 points) 2. En vous appuyant sur l’analyse de la méthodologie qui a été utilisée pour lancer ce bar associatif, identifier les phases manquantes et les étapes, les outils et les moyens à mettre en œuvre pour un fonctionnement hivernal. (5 points) 3. Identifier les dispositifs et les financements possibles pour assurer le fonctionnement courant de l’association et garantir la future programmation culturelle. (4 points) 4. Proposer un plan de communication destiné à faire adhérer un public jeune à l’association et le fidéliser. (5 points) |
2018
| Sujets | Mission : |
| Session juin (Métropole-Réunion) | Vous êtes recruté(e) pour assister la coordinatrice du pôle ESS du Pays de Saint-Malo dans la modélisation du projet « Glanage Solidaire », en vue de son transfert à d’autres territoires. Afin de vous approprier le contexte et de promouvoir le « Glanage Solidaire », la coordinatrice vous confie les dossiers suivants : 1) Présenter les éléments liés au territoire qui montrent un potentiel favorable au projet « Glanage Solidaire » sur le Pays de Saint-Malo. (4 points) 2) Élaborer la démarche pour la création du guide méthodologique de projets de glanage solidaire. (7 points) Dans la perspective de développer un modèle économique et social à partir du glanage solidaire, « Horizons Solidaires » envisage également de créer une structure d’insertion en transformation légumière sur le Pays de Saint-Malo : 3) Identifier les partenaires qui pourraient apporter leur soutien et justifier vos choix. (5 points) Dans le cadre de la promotion de la filière légumes et de la valorisation des dons en légumes attribués aux structures d’aide alimentaire sur le territoire de Saint-Malo : 4) Proposer un événement de clôture des campagnes de glanage 2018. (4 points) |
| Session juin (Antilles) | En qualité d’animateur(trice) de territoire pour la communauté d’agglomération du Nord Basse-Terre, vous êtes chargé(e) de mettre en place un village « Copain du monde » sur la communauté d’agglomération du Nord Basse-Terre.
À cet effet, vous devez : |
| REMPLACEMENT (septembre)
Non disponible |
2017
| Sujets | Mission : |
| Session juin (Métropole-Réunion) | En qualité d’employé au Centre socioculturel de Saint-Varent, vous avez pour mission d’accompagner les acteurs qui vont porter le projet « L’outil en Main » sur le territoire.
1/ Evaluer la pertinence de créer une association « L’Outil en Main » dans le Saint-Varentais. (6 points) |
| Session juin (Antilles) | Vous venez d’être recruté(e) en tant qu’agent de développement par l’association « Route du Chabichou et des Fromages de chèvre ». Votre mission consiste à développer de nouvelles routes des fromages de chèvre sur la région Nouvelle-Aquitaine. Questions : 1. Montrer comment la « Route du Chabichou et des Fromages de chèvre » a participé au développement local et rural de l’ancienne région Poitou-Charentes. (5 points) 2. Proposer une méthode adaptée à la mise en place de nouvelles routes à l’échelle de la région Nouvelle-Aquitaine. (6 points) 3. Présenter deux actions pour animer ces nouvelles routes. (4 points) 4. Élaborer le plan national de communication visant à valoriser l’image de la première région de France et d’Europe de production de lait et de fromages de chèvres. (5 points) |
| REMPLACEMENT (septembre) | Vous êtes assistant-e du responsable Marketing Communication au sein de l’association GTA. L’association vous demande de mettre en place un « Slow up » sur une partie de ce circuit, puis, plus largement, des actions dans le but de promouvoir l’itinérance.
QUESTIONS 1. Évaluer la pertinence du projet « Slow up », compte tenu du contexte. (5 points) |
2016
| Sujets | Mission : |
| Session juin | Au sein de l’association « Les Bains Douches », votre mission est de mettre en œuvre des actions permettant le développement de la structure sur un territoire élargi et notamment auprès de nouveaux publics. QUESTIONS 1 – Analyser la contribution des « Bains Douches » à l’animation et au développement du territoire rural. 2 – Proposer une méthode de projet permettant d’atteindre l’objectif d’élargissement des publics à l’échelle de la communauté de communes. 3 – Sélectionner un nouveau partenaire financier susceptible de soutenir ce projet (en justifiant votre choix) et proposer un argumentaire visant à le convaincre de soutenir l’action. 4 – Proposer une piste possible de développement de la structure, qui engage un partenariat avec une autre structure culturelle, à l’échelle de la région Centre – Val de Loire. |
| REMPLACEMENT (septembre) | Vous êtes chargé(e) de mission à la SOGESTAR. Votre directrice, dans le cadre du programme d’action, vous demande de mettre en place ce nouveau produit touristique hors neige. Vous devez mobiliser les partenaires nécessaires afin de mettre en place cette Station de Trail© pour le printemps 2017. Questions : 1- Évaluer la pertinence de la mise en place d’une Station de Trail© compte tenu du contexte de la Communauté de communes et du programme d’actions. (6 points) 2- Proposer une méthodologie de projet permettant la mise en place de la Station de Trail©, afin que les premiers usagers puissent en bénéficier dès le printemps 2017. (7 points) 3- Rédiger un argumentaire ciblé pour exposer votre projet à un financeur potentiel, dont vous justifierez le choix. (4 points) 4- Élaborer la fiche action d’une animation permettant de valoriser la station de trail auprès d’un public non sportif. (3 points) |
2015
| Sujets | Mission : |
| Session juin | Vous êtes chargé(e) de mission à la Maison des solidarités. Votre chef de service vous demande de mettre en place une des actions retenues : les ateliers cuisine destinés à des personnes en difficulté sociale de tout âge. Ces ateliers ont pour objectif l’apprentissage de la réalisation de repas équilibrés, économiques, à partir de produits locaux. Vous devrez mobiliser les partenaires nécessaires à la mise en place d’ateliers mensuels pour la saison 2015-2016.
Questions |
| REMPLACEMENT (septembre) | Salarié(e) du syndicat de pays GML, vous êtes chargé(e) d’accompagner et d’apporter un soutien méthodologique aux élus des communes riveraines du lac qui désirent créer un sentier d’interprétation. Vous devrez veiller à la promotion du Tour du Lac et de la Maison du Lac tout en y intégrant la nouvelle offre de sentiers d’interprétation.Questions 1. Dégager les différents éléments justifiant la mise en œuvre du projet Patrimoines qui a favorisé la création du Tour du Lac et l’ouverture de la Maison du Lac. (5 points) 2. Exposer les critères de faisabilité mobilisables par les communes désireuses d’étudier l’opportunité de se lancer dans la création de sentiers d’interprétation dans le cadre du projet Patrimoines. (4 points) 3. Élaborer la méthode de création de sentiers d’interprétation en tenant compte des enjeux définis par le pays. (7 points) 4. Concevoir une action de communication originale valorisant l’ensemble de l’offre touristique du territoire : Tour du Lac, Maison du Lac, sentiers d’interprétation, combinée à la création d’outils permanents. (4 points) |
2014
| Sujets | Mission : |
| Session juin | L’association envisage de commercialiser des paniers biologiques de fruits et légumes qu’elle produit. Vous êtes employé(e) pour assister le directeur et étudier ce projet. Vous devez pour cela : 1. Évaluer la pertinence de la vente de paniers biologiques, compte tenu des objectifs de l’association et des éléments de contexte. (4 points) 2. Proposer une méthodologie justifiée et adaptée à la mise en place du projet de commercialisation de paniers bio. (7 points) 3. Réaliser l’analyse économique de l’association et de cette nouvelle activité. En déduire le nombre de paniers qu’il aurait fallu vendre en 2012 si l’activité avait existé. (3 points) 4. Comparer trois modes de distribution possibles de ces paniers bio et préconiser celui qui vous semble le plus pertinent. (3 points) 5. Proposer trois actions possibles en matière d’animation pour mieux faire connaître les Jardins du Bandiat. Elles devront répondre aux objectifs de l’Agenda 21 du Conseil général de la Charente afin d’obtenir son soutien. (3 points) |
| REMPLACEMENT (septembre)
(Erreur sur chlorofil) |
2013 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session Septembre | En lien avec le schéma de développement touristique de l’Orne mis en place par le conseil général pour la période 2005-2009, vous devez accompagner les Martin pour la mise en place de leur activité de diversification. Pour cela, vous les aiderez à répondre aux questions qu’ils se posent dans leur démarche. Chargé de mission à la Chambre d’Agriculture (cité administrative d’Alençon, 52 boulevard des chasseurs, BP 36) au sein du service tourisme, vous accompagnez des porteurs de projet en diversification. |
2012 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin | Vous venez d’être recruté(e) par la commune de Villefagnan située en Charente, en tant qu’assistant(e) de l’agent de développement. Vous êtes chargé(e) de contribuer au développement socio-économique, culturel et touristique de son territoire. Les élus de la commune de Villefagnan viennent d’acquérir pour 23 000 € un ancien moulin à vent Vous êtes chargé(e) d’étudier ce projet de restauration et de faire des propositions concrètes de valorisation |
2011 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin | L’accueil de la petite enfance en milieu rural est une question importante. Durant sa campagne pour les élections municipales, le maire de Steenvoorde (département du Nord) a organisé de nombreuses réunions participatives. De ces réunions est ressorti un besoin crucial de modes de garde pour jeunes enfants. Le maire et son équipe, élus en mars 2008, vous ont chargé(e), en tant qu’agent de développement de la commune, de concevoir et de mettre en œuvre un projet de structure d’accueil collective et fixe pour la petite enfance. |
2010 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin | Vous êtes employé(e) comme assistant(e) auprès de la conseillère en développement local mise à disposition par le SYMBORD (SYndicat Mixte de la BOucle du Rhône en Dauphiné) qui travaille en partenariat avec l’association Terres Voisines. Pour répondre aux orientations définies lors de la dernière assemblée générale, vous êtes chargé(e) de proposer un événement convivial comprenant trois aspects : culturel, patrimonial et de valorisation des productions agricoles locales. Celui-ci se déroulera sur un week-end à Vertrieu du fait de sa position géographique. |
2009 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin | Vous êtes employé(e) à la communauté de communes du Val-de-Sèvre (Région Poitou-Charentes, département des Deux-Sèvres), en tant qu’assistant du chargé du développement touristique du territoire. Les élus de la communauté de communes vous demandent de concevoir le « séjour de randonnée |
2008 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin
Sujet_SER-ET2_2008 |
Vous êtes employé comme assistant auprès du responsable de l’association A.I.R. (Association d’Insertion et de Ressources), commune de Figeac située dans le Pays Est-Quercy dans le département du Lot. Cette structure associative conventionnée « Chantier d’insertion » dans le cadre du « Plan de cohésion sociale », a pour objet de réinsérer des publics adultes en difficulté. Son territoire d’action recouvre approximativement les bassins de vie de Figeac, de Saint-Céré et de Gramat.En complément de son offre actuelle de logement à Figeac, l’association A.I.R. souhaite créer sur le même site un service d’hébergement de stabilisation pouvant accueillir 6 personnes. La création de ce service nécessitera la construction d’un bâtiment et l’emploi de personnel d’encadrement supplémentaire. On vous demande de rassembler les éléments nécessaires à la constitution d’un dossier qui sera présenté aux partenaires financiers réglementaires pour ce type de structure : – Le Conseil général du Lot (pour la construction de l’hébergement) ; – La DDASS (pour le fonctionnement de la résidence). |
2007 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session septembre | Vous venez d’être recruté(e) par la communauté de communes du « Pays de Villefagnan », située en Charente, en tant qu’assistant d’agent de développement. Vous êtes chargé(e) de contribuer au développement socio-économique, culturel et touristique de son territoire. |
2006 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin
Manquant |
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2005 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin | Vous êtes employé(e) par l’association (loi 1901) « Acquin pour tous » dans le Pas-de-Calais. Elle a pour objet la protection et la mise en valeur du patrimoine et de l’animation locale.
Votre mission consiste à rédiger un projet que vous présenterez au conseil général et aux partenaires potentiels qui ont été sollicités. Ces partenaires demandent qu’une part des frais de fonctionnement soit prise en charge par les personnes utilisant les activités du centre. De leur coté ils s’engagent à financer à 100%, par des subventions, les investissements liés aux aménagements. Le budget d’investissement est de 280 000 €. |
2004 (SER)
| Sujets | Mission : |
| Session juin | La Communauté de communes « Sancy-Artense », située dans le Massif Central, a la volonté de devenir un territoire réellement attractif. Elle est convaincue que l’arrivée de nouvelles populations est un atout majeur pour son développement.
Dans ce but, elle envisage des actions diversifiées, dont l’accueil de porteurs de projet. Elle se préoccupe en particulier du maintien des commerces et des services de proximité. Vous êtes chargé(e), en tant que nouvel agent de développement de la Communauté de communes, de contribuer au développement socio-économique de son territoire. |